NOTRE ENGAGEMENT RSE RECOMPENSE !

rôle de l'inspecteur propreté
L’INSPECTEUR, UN MAILLON-CLE DANS L’ORGANISATION DES PRESTATIONS ET LE DISPOSITIF QUALITE
12 juillet 2021
velo cargo La Rationnelle - organisation méthode bionettoyage
LA RATIONNELLE mise sur PI-VERT+ une organisation imaginée pour déployer sa méthode de nettoyage écoresponsable
7 septembre 2021

NOTRE ENGAGEMENT RSE RECOMPENSE !

La Rationnelle vit au rythme de sa politique RSE

la RSE vue par LA RATIONNELLE

La Rationnelle vit au rythme de sa politique RSE

Renouvèlement du label RSE de LA RATIONNELLE !

2021 marque la reconnaissance de notre politique RSE et de notre engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale avec le renouvèlement du label RSE délivré par l’AFNOR, au niveau PROGRESSION et une amélioration de 30% du nombre de points obtenus depuis notre 1ère labellisation en juillet 2018.

Le bien-être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients

Le bien-être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients sont les principes qui guident nos actions depuis la création de l’entreprise. Depuis 2018, nous sommes engagés dans une démarche RSE très volontariste avec l’obtention du label RSE – ISO 26000. Pour ce faire, nous actionnons un principal levier : l’innovation des prestations. Grâce à la progression réalisée, nous nous situons désormais au seuil du niveau CONFIRME avec pour objectif d’atteindre ce niveau en 2024 ! De nombreux projets en cours vont nous permettre de faire résonner notre responsabilité sociale et environnementale au quotidien !

Une politique RSE construite autour de 3 axes

Aujourd’hui, notre politique RSE s’articule autour de 3 axes et de nombreuses axions mises en place :

  • L’engagement social, avec la volonté de valoriser le capital humain.
  • L’engagement sociétal, avec la volonté d’offrir une valeur ajoutée à nos services.
  • L’engagement environnemental, avec la volonté de préserver le patrimoine environnemental.

Valoriser le capital humain :

  • Favoriser l’insertion et les CDI.
  • Permettre le développement des compétences et les évolutions de carrière via la promotion interne.
  • Renforcer notre expertise avec la mise en place de formations internes adaptées à nos méthodes de nettoyage.
  • Prévenir les risques en formant à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.

Offrir une valeur ajoutée à nos services :

  • Collaborer avec des prestataires respectant les principes de notre charte RSE fournisseur.
  • Proposer des méthodes de travail innovantes.
  • Offrir à nos clients une réactivité, une proximité et un réel échange.
  • Dématérialiser les contrôles qualité.
  • Collaborer avec nos parties prenantes dans un esprit de partenariat.
  • Impliquer nos collaborateurs dans nos projets de développement durable et nos actions sociales.

Préserver le patrimoine environnemental :

  • Mettre en place des méthodes de travail respectueuses de l’environnement.
  • Réduire l’utilisation de produits nocifs.
  • Optimiser notre système de collecte des déchets.
  • Rationnaliser la consommation d’eau et de produits.
  • Sensibiliser nos agents aux écogestes.
  • Réduire notre consommation d’énergie.

Les 8 principaux piliers de la politique RSE à LA RATIONNELLE

Concrètement, notre engagement RSE repose sur 8 principaux piliers :

1. Une politique d’insertion et d’équité sociale :

  • 42 nationalités représentées, soit 84% de salariés étrangers (cf 75% dans le secteur).
  • 87/100 taux d’égalité salariale Femmes / Hommes (cf 75/100 dans le secteur).

2. Priorité à la formation et la promotion internes :

  • 1 formateur interne 100% dédié à l’exploitation.
  • L’accompagnement vers des formations professionnalisantes et certifiantes.
  • 100% des inspecteurs issus du terrain.
  • 30% des salariés ont plus de 10 ans d’ancienneté.

3. Des collaborateurs référents garants de l’équité sociale :

  • Le référent harcèlement, pour lutter contre le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes.
  • Le référent handicap, pour veiller à l’égalité de traitement des personnes en situation de handicap.

4. Des collaborateurs impliqués dans nos actions sociales, de développement durable et de biodiversité :

  • Soutien au Centre Bulle d’Air accueillant des enfants handicapés.
  • Installation de ruches et récolte annuelle au profit des collaborateurs et clients.
  • Installation de potagers et sensibilisation à la permaculture et l’équilibre alimentaire.

5. Une politique d’achats responsables :

  • Un partenariat long terme avec nos fournisseurs.
  • La signature d’une charte fournisseur responsable.
  • 48% de la flotte de véhicules hybrides.
  • L’organisation du recyclage de nos déchets.

6. Des contrôles qualité réalisés sur tablettes numériques :

  • La dématérialisation des contrôles qualité.
  • Le pilotage de la qualité des prestations.
  • Une fluidité des échanges entre le terrain et les services supports

7. Priorité aux Ecogestes :

  • La formation des agents aux Eco-Gestes
  • La réduction de la consommation d’énergie
  • – 72% de produits nocifs depuis 2018
  • L’augmentation des produits Ecolabel

8. Utilisation de la méthode de bionettoyage PI-VERT, respectueuse des hommes et de l’environnement :

  • La réduction de la pénibilité : -75% de charge grâce à cette méthode de nettoyage.
  • La prévention et réduction des TMS.
  • Une réduction de la consommation d’eau et de produit d’entretien.

Pour en savoir plus sur les engagements de LA RATIONNELLE : Entreprise de nettoyage responsable – La Rationnelle – Paris & IDF (la-rationnelle.com)

Pour postuler : Contact (la-rationnelle.com)

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.